专项监督检查不同于日常监督检查，其特殊性表现为横向点多面广，涉及条块多、责任主体多；纵向条线长、层级多，涉及对象群体数量庞大。因此，开展专项监督检查要始终坚持问题导向，在监督检查前做足功课，既要带着问题下去，也要带着问题上来，这样才能发挥专项监督检查的系统性优势，推动各类监督有机贯通、相互协调，相互配合、同向发力、形成合力，发挥各自部门的比较优势。

　　1.到牵头主责部门调研摸底。监督离不开业务，熟悉主责业务是实现有效监督的前提，专项监督更是如此。在开展专项监督检查前，要以集中座谈、一对一访谈等方式，到牵头主责单位调研摸底，掌握第一手资料，了解整体情况。例如，车辆、餐费、外包服务等专项监督中，了解车辆餐费情况要到办公室、财务处等部门，了解外包情况要到审计处、后勤等部门，监督人员需要多部门了解相关事项的政策要求、工作进展、面临困难、存在问题、意见建议。

　　2.调阅监管对象自查自纠情况。专项监督对应专项工作、专项治理，按照工作要求，牵头主责部门从纪检监管的角度，组织开展专项自查自纠，并形成情况报告和问题清单。自查自纠发现的问题，可作为专项监督检查选取问题点位的重要参考。例如，餐费专项治理中，自查发现某一部门出现的问题，在相似部门重复出现的可能性较大。

　　3.调阅审计部门的专项审计报告。专项监督对应从上级到单位的工作落实，涉及的资金、环节、链条都很多。对此，要与审计部门定期开展的联合行动。审计报告中的问题一般都有数据和事实作支撑，问题质量较高。

　　4.梳理群众服务问题诉求。随着中心党建引领“我为群众办实事 、纪检请您找问题”的深入，“接诉即办”已成为群众监督的重要渠道，成为反映问题的“热力图”，体现患者的“晴雨表”。开展专项监督，要用好纪检请你找问题这个“富矿”。既要从群众诉求量分析涉及专项监督的高频点位，也要对问题类型进行分类，找出最突出的问题类型，以“四不两直”的方式检查核实。

　　5.对接上级纪检监察机关信访、案管部门及派驻监督部门。开展专项监督检查前，要主动与本级纪检监察机关的信访、案管部门对接，全面获取和分析涉及专项监督领域的信访举报和问题线索。与驻委纪检监察组和委机关纪委对接，既关注涉及专项工作的问题线索办理处置情况，也要了解主体责任落实情况，存在的短板和弱项，既见树木又见森林，既看主体责任又看监督责任。同时，筛选有关问题线索以备实地检查中核实、督办。

　　6.大数据比对监督发现问题。实现中心纪检工作高质量发展，创新监督方式是重要的突破口。专项监督往往涉及对象群体范围广、数量庞大。运用大数据比对监督，可实现便捷、精准、高效发现问题，达到事半功倍的效果。在开展专项监督检查前，通过获取数据、分析数据，研究政策、建立模型，发现问题、找到风险点。